物流职场菜鸟,你应该掌握的7招必备技能



初入职场的物流新人

在业内俗称:菜鸟

菜鸟是指某个人刚刚加入某个团队,或某个组织刚刚进入某个行业,适应环境,接受新的事物,都是需要一个过程的,处在这个过程阶段的人或组织。

来自百度百科的解释

那么,这个过程到底是多久呢?

一般情况下,3年以内的职场新人,都会被称之为菜鸟。

认识一些朋友,在自己的岗位上一两年,第三年就上升到了管理人员。对于升职,任何一个行业,时间并不是一个最重要的因素,而是能力。

这个能力怎么构建?

特别是物流行业的职场新人。

今天,我们就一起来探讨这个问题。

我们跟踪了很多的物流新人,特别是2年以内的毕业生。

总体的感觉,会有很多的困惑存在。

举些栗子:

1.物流行业工作比较累,特别是一线的工作,不知道如何提升自己?

2.公司一些管理岗位都是空降兵,不知道自己会不会有晋升的可能?

3.我们现在做着一线的工作,每天重复这样的状态,不知道有没有意义?

4.我们工作之余也想要给自己充电,但是心有余而力不足,也不知道该往哪个方向努力?

5.工作几个月了,可是发现自己没有太大的提升,比较困惑?

······

类似于这样那样的问题,很多的职场新人会有一些内心的不平衡,总想要更大的变化,而不是止步不前。

有这样的困惑或者想法,是值得肯定的。因为这是不安于现状的表现,是希望成长的表现。

在学校的时候,我们学习了有关于物流行业相关知识,包括行业现状及发展、就业方向、行业知识与技能等等。

其实,看是对于目前工作没有太大帮助的知识、技能、方法等等,却往往需要他们的支撑。

很多岗位,是需要两个基本条件的:

一个是学历

一个是学力

当我们学历不及他人时,我们只能够通过学力来弥补,通过不断的学习,让自己的专业能力,职场能力,综合能力等提升上来,从而获得更多的选择权。

所以,我们给到职场新人的第一个必备技能是:

不断学习

一听到学习,有很多同学,就会说,老师,你又想让我们回学校上课。

其实,学习不仅是在校学习,更多时候是在工作、生活中的学习。如果你是一个上进的人,是一个不甘平庸的人,那么你只有不断地学习新知识新技能。因为终身学习,是拒绝平庸的唯一方式。

在学校的学习,更多是基础性的学习,到了工作岗位,那就是全面性的学习,更专业的学习,更系统的学习。

我们知道,现在的社会变化是空前的,你不进步,就只能够被淘汰。

有些同学说,都工作了,那有什么时间学习啊?

上帝是公平的,给到每一个人的每一天都是24个小时,就看你如何去利用这24小时。

作为职场人,时间管理是非常重要的。

通过对时间的管理,让自己不断学习,关于工作,关于生活,关于未来的学习内容,让自己的认知不断升级,让自己的技能不断加深,让自己的思维不断完善。

之前,我们思考:为什么那么多人总是挤到北上广深?

那是因为在北上广深有更好的平台,更好的资源,更好的机会。

所以,不管我们在哪一个地方,我们要抓住所在平台的资源与机会,并且要坚持下去。坚持,相信通过不断学习,会让你实现自己心中的目标。

我们知道,一个人不仅仅是靠学习,学习好了,可是没有一个良好的心理素质,没有一个正确的职场素养。那也是不能够得到更大地成长的。

所以,我们给到物流职场新人的第二个必备技能是:

态度决定高度

我们学生,刚开始实习的时候,或者是毕业之后,大多是在物流一线工作,也就是现场的岗位比较多,包括仓管员、物流客服、物流跟单、物流专员、物流助理、物流文员、储备干部、管培生等等。

有些人,就会说,怎么物流岗位都是现场的,工作还那么累?心理会有不平衡,在社会上形成的口碑也就没有那么好。

不过,我们知道的是,大多数专业学生毕业出去之后,也都是做着现场的岗位,然后不断网上晋升。

物流行业并不特殊,只不过这个行业需要我们进行大量实践,需要我们掌握全面的现场知识、技能,需要我们掌控基层业务,需要我们不断沉淀与积累,具备高度的责任感。然后才能够更好地管理新员工,更好地为公司谋取更大的利益。

比如说,我们现在的很多学生做着仓管员的工作。这是我们物流行业现场最典型的工作,在这个工作岗位上,我们需要全面掌握仓储中的基本业务流程,基本作业方式,基本岗位素养,同时还要不断了解仓储中所使用的方法,技能,甚至包括所使用到的科技,比如说无人仓/自动化立库/自动化分拣系统等等,还要掌握仓库布局、思考管理人员的工作方式/思考方式/职业素养等等。

所以,我们需要了解和掌握的东西太多,我们需要不断学习与思考,才能够更好地提升与进步。相信很多同学都喜欢打篮球,如果我们基本功没有打好,那么很难成为比赛的焦点。

物流职场新人的第三个必备技能:

在其位,谋其职

在其位谋其职,简单理解,就是说在自己的工作岗位上,要明确自己的岗位职责,要做好自己分内的工作。任何一个工作都需要高度的责任感,你不能说,像交作业一样,每次都是拖泥带水的。一定要做好规划,做好安排。不要总是拖延,工作拖延是公司管理人员最忌讳的。所以一定要做一个有责任感的人,一定要做一个工作高效的人。同时,不要总说自己不应该做那么多,这不是自己的工作。要做好去权衡与换位思考,同时也要学会说不。

在我们进行实习跟踪的时候,很多同学都会跟我们反映,公司有很多的问题出现。可是自己一般都不敢说。

这里,我们给到第四个物流职场新人的第四个必备技能:

学会及时反馈,同时也要有对应方案

当我们工作中遇到问题,不是说单纯地把问题抛出来。管理人员不喜欢只给问题的人,所以当你遇到问题的时候,不要在私下说而已,而是要学会反馈。在反馈的同时,要做好提前准备,这个准备就是关于这个问题,你的建议,最好是形成一套应对方案。这是你的工作态度,也是你展现自己才能的一个机会。

在昨天,我们参加广东省年度学术年会上,中国职教学会的副会长邓教授提到了一个职业教育的新模式:产学研创综合体。

我们想到,学生是需要创新能力的,同样作为职场人员更是需要创新能力。所以,我们给到物流职场新人的第五个必备技能:

打好基础,保持创新

时代在变,行业在变,我们的工作岗位也会变化。那么作为我们,也应该要善于变化,这个变化是让公司不断提升,是让自己不断提升。不论是在任何工作岗位上,我们都不能一成不变。所以,我们在做好自己的工作任务的基础上,夺取思考一些创新的问题,当然,我们不要超越自己的界限,不要越级。

当然,在上一周的跟踪实习中,我们也发现,我们学生作为职场新人,会有这样或者那样的抱怨。说真的,有些时候,公司有困难时,我们可以多一些信任和理解,这样对于公司与个人成长都是有一定帮助的。

所以,第六个物流职场新人的必备技能:

保持理智,多些理解与信任,不说闲话

职场不是学校,我们在做决定的时候,一定是保持理智。当公司出现困难的时候,我们作为公司一份子,应该是与公司共同渡过难关。同时,我们知道,在职场中,有一个忌讳,那就是在讨论其他人的私事或是在背后对他人进行评价。毕竟抬头不见低头见,我们要给到建议与意见时,可以形成一个方案,或者是当面说明。这样或许会更好。

最后,就是给到一些学习平台吧:好好学习app,Mooc、网易云平台、三节课等等,都可以不断给自己冲电。

希望,我们可以不断成长,成为更好的自己。

物流职场菜鸟,必备技能

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