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3月2日消息，蚂蚁集团近日设立科技伦理顾问委员会，并举办首次研讨会。蚂蚁集团科技伦理顾问委员会由7位资深学界、业界专业人士构成，为蚂蚁集团的科技伦理建设工作提供咨询建议与决策参考。
未来，顾问委员会将以研讨会、年度评估等形式开展工作，包括参与蚂蚁重要项目沟通评估、评估年度科技伦理建设工作，指导相关课题研究等。
此前，蚂蚁集团已设立由首席技术官倪行军和首席法务官周志峰担任联席主席的科技伦理委员会，由技术团队、风险管理团队主要负责人组成，负责将科技伦理工作融入到公司业务和产品生命周期中，也将科技伦理意识融入到公司文化和员工习惯中。
（图源：蚂蚁集团公众号）
在研讨会上，蚂蚁集团首席技术官倪行军表示，科技伦理顾问委员会的成立，能够帮助蚂蚁在更完整的外部视角下，更准确地把握科技伦理建设的方向，与学界、业界共同探索新技术的伦理观察和建设。
蚂蚁集团首席法务官周志峰介绍，蚂蚁科技伦理委员会已初步制定包括整体原则、组织建设、机制建设、工具建设、双向沟通在内的三年工作计划，如提出“平等、尊重、可信、负责”的四项原则。正式成立蚂蚁集团科技伦理委员会和顾问委员会也是组织建设的重要一步。
顾问委员会对科技伦理原则作了进一步讨论和建议，并分享了对如何更好地推进科技伦理建设工作、如何应对科技创新高速发展带来的伦理挑战的观察和思考。
（图源：蚂蚁集团公众号）
值得一提的是，在去年11月的世界互联网大会乌镇峰会上，蚂蚁集团首席技术官倪行军介绍，今天蚂蚁集团的技术人才已经超过63%。同时，蚂蚁集团已经在无障碍和适老化改造、保证算法公平性、增强算法普惠等方面做了一些工作，希望可以不断提升科技服务的可得性、可用性、公平性。
针对机器自我学习可能带来系统的不够鲁棒、不可解释、不够可靠等问题，蚂蚁从2015年起投入可信AI技术研究，集成1000多件可信AI专利能力，打造业内首个面向工业场景全数据类型的AI安全检测平台“蚁鉴”。
2021年蚂蚁集团和浙江省内一些学术机构和同业发起成立浙江金融科技伦理委员会，蚂蚁旗下的数字金融平台也发布了平台自律准则。2022年6月，蚂蚁集团启动ESG可持续发展战略，“科技伦理建设”作为重要子议题上升为集团重点工作。
蚂蚁集团首席技术官倪行军
（图源：中国网络空间安全协会）
蚂蚁集团,科技伦理顾问委员会
