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1.裁员超三千人
沃尔玛的裁员没有停止的迹象。
近日，沃尔玛已宣布关闭多个电商配送中心。目前已经证实，美国佛罗里达州的电商配送中心将在6月前裁员400人，新泽西州将有约200人收到裁员通知，加州的配送中心将裁员900多人。据估计，沃尔玛在全国范围内的裁员将影响约3000人。
相关负责人表示，公司将向所有受到影响的员工提供例如沃尔玛商店、山姆俱乐部等的其他空缺职位。
他还解释关闭配送中心是为了提高运营效率，让公司更好地适应消费者的需求和在线购物趋势。
值得注意的是，就在2月，沃尔玛宣布关闭了其位于得克萨斯州、加利福尼亚州和俄勒冈州的三个办事处，波及范围超过数百人。去年10月，沃尔玛更是解雇了亚特兰大郊外的一家仓库的1500名员工。
不难看出，裁员成了沃尔玛近来的一大主题，随着之后业务调整范围的扩大，或许还会有越来越多的员工受到影响。
2.被迫裁员自救
沃尔玛进行如此大规模的人员调整并非毫无征兆。
从2021年开始，沃尔玛就在所有配送中心采用了最新的自动化技术，希望以此改造供应链，提供仓库员工的处理订单工作效率。
同时，沃尔玛还将线下实体店与电商业务结合起来，在全国数千个商店增加了取货和送货业务，让网购消费者能够更快收货。
随着整体工作效率的提高，沃尔玛现在可以为大约75%的美国人口提供次日或两天送达服务。沃尔玛自然要精简员工队伍，做出裁员决定，这并不奇怪。
但更大程度上，和竞争对手亚马逊一样，沃尔玛的裁员也是为了削减成本和重组业务。
官方数据显示，沃尔玛第四季度营业收入下降5.5%，全年下降21.3%，而其销售成本第四季度增长8.6%，全年增长8.1%。
同时，沃尔玛给出的第一财季和2024财年的数字低于分析师的预测。
毫无疑问，财务报表中的数字最能反映一个公司的经营状况。显然，目前沃尔玛面临着巨大的经营压力。在可以预见的营收减少的情况下，裁员和关闭仓库成为沃尔玛自救的最佳方式。
如今，疫情期间高速增长的时代已经过去，电商市场整体陷入了一定的沉寂。即使是亚马逊、沃尔玛等巨头也在削减开支，但裁员不是长久之计。电商平台要想生存，或许是时候寻找新的出路了。
