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对于裁员一事，罗宾升表示，员工的减少更多与生产力提升有关，而非货运量的下降，因为自动化和人工智能减少了对例行任务的手动操作需求。
日前，全球知名货代C.H. Robinson（罗宾升）公布2026年第一季度业绩。该公司称，第一季度在营收微降的情况下，通过成本控制和税率优化实现了净利润的显著增长。此外，由于人工智能的广泛应用，该公司员工减少了约12.3%。
具体业绩方面，报告期内，罗宾升实现营收40.13亿美元，同比下跌0.8%；实现净利润1.47亿美元，同比增长8.8%。
罗宾升表示，营收微跌主要由于海运和整车服务货量减少，以及海运服务定价下降。不过，虽然罗宾升面临货运量下滑的压力，导致总收入微跌，但净利润却逆势增长。
罗宾升2026年第一季度业绩数据在货代业务板块，罗宾升实现营收6.65亿美元，同比下跌14.2%；实现调整后净利润（adjusted gross profits）1.62亿美元，同比下跌12.1%。
货代业务板块2026年第一季度业绩数据罗宾升分析称，货代业务板块营收下降，主要受海运服务货量和定价下降影响。2025年同期存在“抢出口”现象，客户为规避预期关税提前发货，导致基数较高；同时2026年市场运力过剩压低了价格。
罗宾升总裁兼首席执行官Dave Bozeman对于2026年第一季度的业绩表现，罗宾升总裁兼首席执行官Dave Bozeman表示，无论市场状况如何，罗宾升都在持续创造长期盈利增长。
他说：“我们在过去两年多时间里持续跑赢市场的能力，源于专注于控制自己能控制的事情，以及精益AI战略的力量。推动人工智能的应用，通过创新方法改变供应链。”
在人工智能及AI增益方面，Dave Bozeman强调：“罗宾升广泛运用人工智能，并推动精益AI项目，能够以最大化价值、最小化浪费，为客户和承运商带来更好的效果。通过持续优化工作流程，以提高自动化程度、实现行业领先的服务成本并改善客户体验，旨在构建最佳模式，最终实现超额增长，同时保持行业领先的营业利润率。”
值得注意的是，报告期内，罗宾升员工人数大幅减少，季度平均员工人数为11,705人，较去年同期的13,347人减少了约12.3%。
罗宾升在业绩报告中提到，2026年第一季度该公司人事费用增长1.2%至约3.53亿美元，主要由于与裁员相关的重组费用增加。据悉，罗宾升的2025年重组计划（Restructuring Program）于2025年第二季度提出，旨在通过AI技术等提升人效并削减人员成本。
罗宾升2026年第一季度员工人数据外媒报道，2026年第一季度，罗宾升有多名员工被遣散。该公司对此表示，员工的减少更多与生产力提升有关，而非货运量的下降，因为自动化和人工智能减少了对例行任务的手动操作需求。
该公司强调，技术正在改变工作流程，过去需要大量人工参与的流程现在只需有限的人工监督，使企业能够以更少的员工处理更多货物。
根据Transport Topics公布的2026全球海运货代50强榜单，罗宾升排名第十，2025年完成海运货量125.6万TEU。
