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5月16日消息，顺丰集团举办首届516小哥节，并正式发布了小哥权益福利全景图。2026年，集团将增投3亿元，推出六大权益保障、十二项核心举措，从工具保障、委屈关怀、信任授权、小队体系到优秀员工福利险、高峰关怀、多元发展，小哥权益保障体系实现全面升级。其中，新增C类区域长期激励、零担大件重货激励、特定百万医疗，升级小哥荣誉体系、丰二代护航计划。
图源：顺丰集团官微
516小哥节是顺丰集团为一线小哥量身打造的专属节日，通过权益保障、金牌激励、家庭出国游、委屈关怀、福利关怀、多元发展等一系列暖心举措，向全网顺丰小哥及家人致以最诚挚的敬意，也让顺丰小哥在工作中更有底气、更有奔头。
此次顺丰516小哥节期间，全网近70位年度荣誉小哥及家属获得出国游权益，于5月9日-5月13日共赴新加坡、马来西亚开启荣耀之旅，同时前往新加坡区部进行海外学习交流。
自2007年以来，顺丰已助力近120名员工转型到飞行员、飞行签派、机务维修等航空领域专业岗位，其中不乏从一线基层岗位脱颖而出的优秀人才。2025年，累计有9859名一线小哥踏上多元发展道路，发展至24个重点岗位或领域。其中1674人转型为专业技术人才；1700人走上运营或管理路线；100余人通过内部无人机驾驶证培训，取得无人机驾驶证等。
未来，顺丰仍将秉承“顺丰小哥是支撑公司发展基石”的理念，持续不断完善小哥权益保障体系，让小哥的“感受被在乎、付出被看见、价值被认可、奋斗被尊重”。
图源：顺丰集团官微
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